《行政职业能力测验(2009)[1/1](公务员录用考试实训教材)》亚马逊编辑推荐：
本套教材共分6个分册：《申论》、《申论考前模拟试卷》、《行政职业行政测验》、《行政职业能力测验强化练习》、《行政职业能力测验考前模拟试卷》。各册内容严格遵循最新的命题趋势与规律，紧贴最新考试大纲，结构严谨、内容翔实、重点突出，适用于中央及地方公务员录用考试的考前培训及自学辅导。
《行政职业能力测验(2009)[1/1](公务员录用考试实训教材)》内容简介 ：
《中华人民共和国公务员法》的正式实施，不仅标志着公务员录用考试的规范化、制度化、法制化，同时使考生之间在公平、公正、公开的平台上的竞争变得更加激烈。如何选择一本科学、实用的备考教材成了广大考生能否取得成功的重要因素。为了帮助2009年参加中央及地方公务员考试的广大考生尽早熟悉公务员录用考试的内在规律，了解最近几年的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，我们改变了传统公务员教材的固有模式，严格按照公务员最新考试大纲的要求和知识的形成规律，深度探究公务员考试的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理。让考生通过真题演练形成答题思路，洞穿中央和地方录用公务员考试的出题规律，然后通过强化训练，实现公务员考试全方位的突破，从而破解公务员考试难的问题。
为帮助广大考生提高公务员录用考试过关几率，北京国际商务学院国家公务员考试培训中心（简称国商公考培训中心）专家团队从考试能力入手，精心编写了这套以实训为目的的公务员录用考试全国统编教材。
本套教材共分6个分册：《申论》、《申论强化练习》、《申论考前模拟试卷》、《行政职业能力测验》、《行政职业能力测验强化练习》、《行政职业能力测验考前模拟试卷》。各册内容严格遵循最新的命题趋势与规律，紧贴最新考试大纲，结构严谨、内容翔实、重点突出，适用于中央及地方公务员录用考试的考前培训及自学辅导。其特点是：
权威性：
本套教材是由多位有着多年高级公务员经历和丰富教学经验的专家团队倾力编写，从考核与录用公务员的角度深度剖析公务员考试的结构与内容，指导考生更好地准备公务员考试，取得更好的成绩。
针对性：
本套教材按公务员录用考试相应科目划分模块进行编排，夯实基础考点与强化应试技巧同步推进，帮助考生准确系统地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。对试题进行分类讲解，并针对不同类型试题总结出相应的应对策略，使考生在理解知识的基础上，加强能力的训练与培养，提高答题速度与准确程度。
实用性：
本套教材在传授相关知识的同时，有意识地传授考生快速分析和解题的应试方式，培养考生分析问题、解决问题的实际能力。教材中所用真题、练习题及模拟试题均配有详细的答案及解析，讲练结合，帮助考生形成行之有效的解题思维习惯，达到公务员录用考试中快速作答的要求。
创新性：
本套教材准确把握最新命题重点和命题趋势，紧扣最新考试大纲进行编写，结合中央和地方公务员录用考试真题，注重各部分内容的科学搭配，突出重点，详略得当，结构科学。
兼容性：
本套教材在准确分析、把握历年国家公务员录用考试特点的基础上，全面地综合各地区公务员考试信息，使教材在反映最新变化的同时充分体现中央和地方公务员录用考试需求的兼容，适合全国参加公务员录用考试的各类考生使用。
超值性：
本着真诚为广大读者服务的宗旨，特随本书附赠VIP增值学习卡（用户名和密码见本书封底）。使用此VIP增值学习卡，读者可免费下载“国商公考”网站及时更新的公务员录用考试相关的学习资料。
亚马逊目录 ：
中央机关及其直属机构最新考试录用公务员公共科目考试大纲
中央机关及其直属机构最新考试录用公务员公共科目考试大纲之解读
第一部分 行政职业能力测验综述
第一章 行政职业能力测验概论
第一节 行政职业能力测验的目的
第二节 行政能力测验的内容
第三节 行政职业能力测验的特点
第二章 行政职业能力测验考情分析
第一节 行政职业能力测验试卷构成与题型特点
第二节 行政职业能力测验的命题规律
第三节 行政职业能力测验的命题预测
第二部分 言语理解与表达
第三章 言语理解与表达概述
第一节 考点分析
第二节 题型特点
第三节 命题趋势
第四节 应试方略
第四章 文段阅读
第一节 文段阅读基础
第二节 试题分类讲解
第三节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第五章 选词填空
第一节 选词填空概述
第二节 试题分类讲解
第三节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第六章 短文阅读
第一节 短文阅读概述
第二节 试题分类讲解
第三节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第七章 句子阅读
第一节 句子基础强化
第二节 试题分类讲解
第三节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第三部分 数量关系
第八章 数量关系概述
第一节 考点分析
第二节 题型特点
第三节 命题趋势
第四节 应试策略
第九章 数字推理
第一节 数字推理基础知识
第二节 实用解题技巧
第三节 试题分类讲解
第四节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第十章 数学运算
第一节 实用解题技巧
第二节 数字问题
第三节 应用问题
第四节 推理问题
第五节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第四部分 判断推理
第十一章 判断推理概述
第一节 考点分析
第二节 题型特点
第三节 命题趋势
第四节 应试策略
第十二章 图形推理
第一节 图形推理概述
第二节 题型特点分析
第三节 实用解题技巧
第四节 试题分类讲解
第五节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第十三章 定义判断
第一节 定义判断概述
第二节 题型特点分析
第三节 实用解题技巧
第四节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第十四章 类比推理
第一节 类比推理概述
第二节 题型特点分析
第三节 实用解题技巧
第四节 试题分类讲解
第五节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第十五章 逻辑判断
第一节 逻辑判断概述
第二节 题型分析与解题技巧
第三节 相关知识简介
第四节 试题分类讲解
第五节 典型真题讲解
强化练习
参考答案与解析
第五部分 常识判断
第十六章 常识判断概述
第十七章 法理学
第一节 法的渊源与法律分类
第二节 法律体系与法律解释
第三节 法律的特征与本质
第四节 法律的作用
第五节 法律实施与效力
第六节 法律关系
第七节 法律实施监督
第十八章 宪法
第一节 宪法概述
第二节 我国公民的基本权利和义务
第三节 我国的国家机构
第四节 宪法实施的保障
第十九章 行政法
第一节 行政法
第二节 行政诉讼法
第二十章 民法
第一节 民法总论
第二节 物权法
第三节 合同法
第四节 婚姻法
第五节 继承法
第七节 知识产权
专利法
商标法
著作权法
第八节 民事诉讼法
第九节 仲裁法
第二十一章 商法与经济法
第一节 公司法
第二节 保险法
第三节 破产法
第四节 消费者权益保护法
第五节 合伙企业法
第六节 劳动合同法
第七节 证券法
第二十二章 刑法
第一节 刑法概论
第二节 排除犯罪的事由
第三节 犯罪的未完成形态
节 刑事诉讼法
强化练习
参考答案与解析
第六部分 资料分析
第二十三章 资料分析概述
第一节 考点分析
第二节 题型特点
第三节 命题趋势
第四节 应对策略
第二十四章 资料分析相关基础知识
第一节 相关基本概念
第二节 资料分析中的运算技巧
强化练习
第二十五章 统计图
第一节 统计图的概念及常见种类
第二节 题型特点分析
第三节 实用解题技巧
第四节 试题分类讲解
第五节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第二十六章 统计表
第一节 统计表的含义及其结构
第二节 题型特点分析
第三节 实用解题技巧
第四节 试题分类讲解
第五节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第二十七章 文字资料
第一节 文字资料的含义
第二节 题型特点分析
第三节 实用解题技巧
第四节 典型真题精析
强化练习
参考答案与解析
第二十八章 复合型资料
第一节 复合型资料的概念
第二节 复合型资料的分析方法
第三节 试题分类讲解
强化练习
参考答案与解析
附录一
2008年中央国家机关公务员录用考试行政职业能力测验
2008年中央国家机关公务员录用考试行政职业能力测验参考答案与解析
附录二
2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员录取人数／报考职位合格人数比例前10名统计表
附录三
2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员无人报考职位统计表
……
当当书摘插图 ：
第一部分 行政职业能力测验综述
第一章 行政职业能力测验概论
1994年6月《国家公务员录用暂行规定》的颁布，标志着国家公务员考试录用制度正式建立，《中华人民共和国公务员法》的正式实施使考试录用国家公务员工作步人规范化、制度化和法制化轨道。以公开、平等、竞争、择优为原则的公务员考试录用，已打破了身份、地域、性别等多种限制，充分体现公平竞争，广纳贤才的民主精神，使公务员考试录用制度真正成为公民参与国家管理的重要途径。
公务员录用考试经过十几年的历程，考试的程序、形式、试题结构、试题范围都已经非常成熟和规范。特别是近年来，公务员录用考试的科学性不断加强，难度相应加大，对应试者理解和运用知识的能力要求有所提高，测试理解、应用、综合能力的试题分布日益合理，试题的难度呈正态分布，中等难度的试题增多，增强了考试的区分度，达到了遴选具有从事公务员工作潜力优秀人才的
第一节 行政职业能力测验的目的
行政职业能力测验是公务员录用考试的一个重要组成部分，主要测查应试者适应公共管理工作所必需的表达能力、抽象思维能力、逻辑判断能力、分析问题解决问题的能力、应变能力和信息处理等最基本的能力。公务员作为依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，并代表国家行使行政权力的特殊群体，不但要具备一般的职业能力，还要具备一定的特殊能力，即一定的政治素质；处理解决各种矛盾的能力；一定的文字表达水平；同时还要具备较强的综合能力和科学的思维方式。因此，行政职业能力测验是一种能够通过客观化笔纸测验方式进行旨在测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素的人才测评手段。
……
序言 ：
《中华人民共和国公务员法》的正式实施，不仅标志着公务员录用考试的规范化、制度化、法制化，同时使老先生之间的公平、公正、公开的平台上的竞争变得更加激烈。如何选择一本科学、衫的备考教材成了广大考生能否取得成功的重要因素。为了帮助2009年参加中央及地方公务员考试的广大考生尽早熟悉公务员录用考试的内存规律，了解最近几年的命题考试范围，从而达到更各级、更有效的备考效果，我们改变了传统公务员教材的固有模式，严格按照公务员最新考试大纲的要求和知识的形成规律，浓度探究公务员考试的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理。让老先生通过真题演练形成答题思路，洞察中央和地方录用公务员考试的出题规律，然后通过强化训练，实现公务员全方位的突破，从而左上角公务员考试问题。