《企业文化与CI策划（第三版）》当当编辑推荐：
建立在行为科学基础上的企业文化理论，强调以人为本，坚持把人作为企业管理和一切工作的中心。
本书介绍了企业文化建设和企业形象策划的主要原则、基本方法和技巧。
随着改革开放的不断深入，越来越多的人开始认识到管理在经济建设中的重要作用。努力加强企业管理、实现管理的科学化和现代化，日益成为摆在当前我国广大企业面前的紧迫任务。那么，如何加强企业管理？怎样实现管理的科学化、现代化？本书全面系统地阐述了企业文化及CI理论，在深刻揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来，并比较深入地介绍了企业文化建设及CI策划的主要原则、基本方法和技巧。
《企业文化与CI策划（第三版）》亚马逊编辑推荐：
本书全面系统地阐述了企业文化及CI理论，在揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来，并深入浅出地介绍了企业文化建设及CI策划的主要原则、基本方法和技巧。书中指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，阐明了从科学管理到文化管理的必然性，并对在企业文化理论指导下企业公共关系、名牌战略和中国特色企业文化等内容作了介绍。本版在第一、二版的基础上，新增了企业科学发展、学习型文化、创新文化、和谐文化等反映时代特点的内容。
本书总结了作者长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学以及大量指导企业实践所获得的主要成果，既具有理论的系统性，又具有很强的实用性。
本书可作为工商管理、公共管理专业的研究生和本、专科生的教材，也适合企业家、企业各级管理人员、管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士阅读和参考。
《企业文化与CI策划（第三版）》内容简介 ：
本书全面系统地阐述了企业文化及CI理论，在揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来，并深入浅出地介绍了企业文化建设及CI策划的主要原则、基本方法和技巧。书中指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，阐明了从科学管理到文化管理的必然性，并对在企业文化理论指导下企业公共关系、名牌战略和中国特色企业文化等内容作了介绍。本版在第一、二版的基础上，新增了企业科学发展、学习型文化、创新文化、和谐文化等反映时代特点的内容。
本书总结了作者长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学以及大量指导企业实践所获得的主要成果，既具有理论的系统性，又具有很强的实用性。
本书可作为工商管理、公共管理专业的研究生和本、专科生的教材，也适合企业家、企业各级管理人员、管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士阅读和参考。
《企业文化与CI策划（第三版）》作者简介 ：
张德：清华大学经济管理学院教授，博士生导师。长期从事企业文化、人力资源开发与管理、企业管理合理化、企业和地区发展战略方面的研究。近期在期刊上发表论文176篇，出版21本著作。承担了多项国家自然科学基金和社会科学基金项目，为30余家企业做过管理咨询。
亚马逊目录 ：
第三版序言.
第一章 企业文化热透视
第一节 世界企业文化热
第二节 中国企业文化热
第二章 从科学管理到文化管理——企业管理的软化趋势
第一节 从经验管理到科学管理的第一次飞跃
第二节 从科学管理到文化管理的第二次飞跃
第三节 文化管理的特点和标志
三章 市场经济与文化竞争力
第一节 什么是企业文化
第二节 企业文化的影响因素
第三节 市场经济中的文化竞争力
第四节 企业文化与核心竞争力
第五节 文化竞争力的理性思考
第四章 企业形象战略
第一节 什么是企业形象
第二节 CI策划的基本知识
第三节 企业形象与企业文化
第五章 企业文化精神层设计——MI策划
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当当书摘插图 ：
第一章 企业文化热透视
世纪之交，人们都把希望的目光投向地球的东方，投向这块古老而神奇的黄土地。中国，不但用不到世界7％的耕地养活了人类五分之一的人口，而且持续20多年保持10％左右的经济增长率，成为全球最具活力的国家。在我们从传统农业大国迈向工业化、现代化国家的进程中，在改革开放不断深入、社会主义市场经济不断完善的体制转变过程中，企业管理受到了上至政府首脑、下至平民百姓前所未有的关注。
此时，世界发达国家对管理的认识已经进入了一个更高的境界——管理是一门科学，也是一种艺术，还是一种文化。这种深化的认识，其实早在20多年前就开始形成，当时美国的企业界和管理学界集中精力研究日本经济崛起之谜，并得出一致的结论：日本优于美国的，主要是企业管理水平高，集中表现在日本企业的家族主义企业文化优于美国企业的个人主义企业文化。从此，企业文化这个客观事实被提高到理论层次去认识、分析和研究，并逐步形成了以人为中心、以企业文化建设为重点的崭新管理思想。继日本、美国之后，在欧洲、亚洲四小龙、中国以及其他国家相继兴起了研究企业文化、加强企业文化建设的热潮。
第一节 世界企业文化热
一、日本经济崛起之谜
20世纪70年代中后期，世界经济史上最震撼人心的事情莫过于日本经济的迅速崛起。
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