《关键在于态度：优秀员工必备的工作准则》当当编辑推荐：

世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再卑微的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在从事什么低微的工作，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会有所成就！

《关键在于态度：优秀员工必备的工作准则》亚马逊编辑推荐：

本书共分8章，分别阐述了选择正确的态度面对工作、态度端正才能尽职尽责、态度端正才能忠诚于工作、态度端正才能敬业爱业、态度端正才能有服从意识、态度端正才能在工作中不找借口、态度端正才能自动自发地工作、态度端正才能更好地融入团队中去等观点。书稿结构合理、逻辑缜密，故事性、趣味性、可读性强。

《关键在于态度：优秀员工必备的工作准则》内容简介 ：

通用人力资源负责人曾经这样说：“我们在分析应聘者能不能适合某项工作时，经常要考虑他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，我们就会留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。为什么呢？这个道理很简单，如果他认为他目前的工作很重要，他对下一项工作也可能抱着‘我以工作成就为荣’的态度。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。”

亚马逊目录 ：

第一章 选择正确的态度面对工作
不要抱怨你的工作
工作是你的天职
心怀感激地对待工作
做一个豁达大度的员工
适应所在公司的企业文化
你追求的不仅仅是薪水
工作是为了你自己
快乐地投入到工作中去
第二章 端正才能尽职尽责
责任是一种使命
工作中要具有强烈的责任感
明确责任才能更好地承担责任
在工作中负起自己的责任
一盎司责任胜过一磅智慧
像老板那样承担责任
责任比能力更重要
责任感强的人一定能够成功
第三章 态度端正才能忠诚于工作
第四章 态度端正才爱岗敬业
第五章 态度端正才能有服从意识
第六章 态度端正才能在工作中不找借口
第七章 态度端正才能自动自发地工作
第八章 态度端正才能更好地融入到团队中去
……

当当书摘插图 ：

第一章 选择正确的态度面对工作
　　不要抱怨你的工作：
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作？…‘我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”“我只要对得起这份薪水就可以了，多一点我都不干。”“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”……许多人可能会觉得这些似曾相识的言辞好像刚刚还有人在耳边讲过，听得多了，甚至自己还在心中有一丝丝的认同。而这种“我不过是在为老板打工”的想法具有很强的代表性。殊不知，恰恰就是这样的句句牢骚、种种想法，使我们丧失了工作的活力与激情，收回了迈向优秀与杰出的步伐，逐渐地归于平庸了。
有这样一个故事：
一个年轻人常常抱怨公司领导对自己不公，有那么新鲜的创意却得不到领导的赏识。一次次的会议，自己作为普通职员没有参加的机会，而那些衣着得体的高级经理只是动动嘴便定了他们的生死。一天，他找到一位智者，讲出了自己的烦恼，智者听后无言，领他到了海边，智者手捡起一块鹅卵石，抛了出去，扔到了一堆鹅卵石上。
智者问：“你能把我刚才扔出去的鹅卵石捡回来吗？”
“我不能。”年轻人回答。
“那如果我扔下一粒珍珠呢？”智者再问，并别有深意地看向年轻人，年轻人恍然大悟。
如果你只是一枚平淡无奇的鹅卵石，你没有权利抱怨不被领导注意，因为你没有被注意的价值。要想引起注意，要想有自己的立场和声音，你先要站起来去为自己争取。努力才能提升你的价值，成为“珍珠”你才能引人注意。
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