《培训师的灵感：即兴发挥的艺术（第二版）》当当编辑推荐：

　　《培训师的灵感》可以使培训者做到：◎设计和传播培训教程，并通过该教程使受训者产生最好的培训效果；◎提高你作为一个讲演者和一个团队领导的推动者的技巧；◎激发你对训练教程各方面所具有的创新空间的洞察力；◎通过理解和对学习原则的应用，拓宽你所能教授的课程的范围；◎提高你内在的自信、表现出来的自信以及在培训和学习中的创新能力。

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培训通常被看成是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性、自发性和创造性的技巧，它才能运作得最好。在公司培训的各类书籍中，这本书可以说是向前跨进了重要的一步，它在人们的群体中的价值与人的真实生命价值之间建立起一种正确的相互影响的方式。假设我们都是完全不同的人，都能够独立处理日常生活中出现的所有情况，而且自身的想法和感受直接关系到我们在工作中的表现。本书用很多方法来证明这些假设的现实意义－整套练习，情节和有关培训本质的明智的反映。在处理商业活动和组织建设中的大量不同实际情况时，本书为那些有经验的或者没有经验的人提供了丰富的培训知识。

《培训师的灵感：即兴发挥的艺术（第二版）》内容简介 ：

今天，企业需要的不仅是标准化人才。更需要自己的员工在团体中发挥个体的独特价值。而在旧的培训模式中，个体差别被模糊，课程的设置是为了帮助人们去克服一系列在日常工作中他们必须克服的困难，而衡量他们能力水平的工具往往是标准化测验。
相反，在新的培训模式中，我们认识到每个人都是不同的，都有完全不同的才能。因此，使每个人与其工作岗位相匹配成为培训者关注的问题。培训师通过设置不同类型的场景而使受训人在即兴发挥的培训气氛中，发掘自己的潜在价值。
本书可以使培训者做到：
◎设计和传授培训教程。并通过该教程使受训者产生最好的培训效果；
◎提高你作为一个讲演者和一个群体领导的推动者的技巧；
◎激发你对训练教程各方面所具有的创新空间的洞察力；
◎通过理解和对学习原则的应用，拓宽你所能教授的课程的范围；
◎提高你内在的自信、表现出来的自信以及在培训和学习中的创新能力。

《培训师的灵感：即兴发挥的艺术（第二版）》作者简介 ：

保罗Z．杰克逊(Paul z．Jackson)，著名咨询师、培训专家，曾任职于多家企业及公共机构。在这本书里他贡献了自己作为BBC第四频道记者和高级出品人的经验。他富有灵感的创造性思维得到了曾与他共事的英国戏剧界著名喜剧演员保罗·默顿、乔茜·劳伦斯和罗伯·布莱顿的交口称赞。

亚马逊目录 ：

前言
序
装版本的序
致谢
简介
第一章 培训需知
……

亚马逊《培训师的灵感：即兴发挥的艺术（第二版）》书评 ：

书评
培训通常被看成是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性、自发性和创造性的技巧，它才能运作得最好。本书主要针对的是企业和商业，但我敢保证对学校的老师他也同样有用，因为这本书中的许多方法都是适合于孩子们学习基础知识的。对于某些东西来说我们都是初学者，而且，正因为这样，我们就需要去体验，面对喜悦和期盼某些新的东西。