《请给我结果》读后感 ：

锡恩公司是业界比较知名的咨询公司，感觉锡恩总裁姜汝祥写的这本书，主要针对的阅读群体还是工作时间不是很久或者工作经验不是很多的员工，而且“请给我结果”往往是领导者的意愿，所以这本书其实是告诉这些员工，不...... 【完全阅读本读后感】

很喜欢其中的一句话：要知道公司是要靠结果生存的，如果我们每个人都满足于苦劳，满足于“我尽力了，结果做不到我也没有办法”，那么公司靠什么生存？  企业购买的是结果，也就是劳动的结果，...... 【完全阅读本读后感】

读完《请给我结果》，你会发现它非常好，更重要的是，它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。～～...... 【完全阅读本读后感】

深入浅出的书。快到结尾的“成功”一类的话题没有前面写得有意思了，有点空洞，尤其是决不放弃那节……新鲜元素少了点，像是很优秀的高考作文。 不过这本书很值得一看，相信只要看了都会有收获。&nbs...... 【完全阅读本读后感】

《请给我结果》当当编辑推荐：

从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。

《请给我结果》亚马逊编辑推荐：

从执行到结果，
　　完成任务≠结果，
　　执行是要做结果，而不是完成任务，
　　行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。

　　为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？
　　这就是本书要回答的问题！
　　《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！
　　没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！
　　任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
　　本书通过寓言、身边的故事、生动的企业案例，层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。

《请给我结果》内容简介 ：

为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？
这就是本书要回答的问题！
《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！
没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！
任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
本书通过寓言、身边的在故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。

《请给我结果》作者简介 ：

姜汝祥，经济学硕士、北京大学博士，哥伦比亚大学商学院访问学者，曾在国家计委工作，在摩托罗拉担任过战略规划经理，2001年出任北大光华管理学院高层经理培训中心副主任，2002年荣获中华海外十大创业人物，现任锡恩公司总经理，国内著名企业战略专家。
　　2002年,国家经贸委,国家计委,《中国投资》评出了十大海归创业人物，创业只有一年多的姜汝祥名列其中，与他一起获此殊荣的有亚信的丁健，小灵通的吴鹰，信中利的汪潮涌等等，在发奖会上，组委会评价姜汝祥“以一系列管理思想和咨询活动，为推动中国企业未来的发展作出了卓越的贡献”
　　姜汝祥现在是美国商业主流媒体《财富》、《Fast Company》杂志的专栏作家，《经济观察报》、《环球企业家》、《中国经营报》、《中国企业家》高级撰稿人，接受过英国《金融时报》，美国《巴尔的摩太阳报》中央电视台，北京电视台，湖南电视台，贵州电视台等媒体的专访。
　　他涉足了多个专业领域，出版的著作有《市场、政府与社会变迁》、《北大为证》、《品牌广告战》，《瞄准，再开火》(即将于5月出版)等，在《中国社会科学季刊》《管理世界》等刊物上发表了近百篇论文。

亚马逊目录 ：

不要任务,要结果
完成任务≠结果
结果——做一个商人的“底线”
做结果，做一个负贵任的人
结果：完全掌握在自己的手上
心态决定行动
……

亚马逊《请给我结果》书评 ：

书评
从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。