《职场陷阱》当当编辑推荐：

　　面对老板的亲信，该如何相处?　　面对盛怒中的上司，该如何应对?　　能不能将上司当朋友?　　同事间能不能成为知己?　　怎样才能让上司注意到自己，而不引来同事的嫉妒?　　如何应对办公室小道消息和隐私八卦?　　如何正确运用企业电子邮件?　　如何在竞争中合理地保护自己?　　随意请假是不是小事?　　为什么埋头苦干却总是得不到上司的欣赏?　　我会不会在无意中越权了?　　面对荣誉，该不该分别人一份?　　这些问题都能在本书中找到答案。　　真实而生动的案例和专业人士的经验及意见，都将帮助你在竞争激烈的今天，尽快掌握职场生存的艺术，并在职场竞争中始终立于不败之地。

《职场陷阱》亚马逊编辑推荐：

面对老板的亲信，该如何相处?
　　面对盛怒中的上司，该如何应对?
　　能不能将上司当朋友?
　　同事间能不能成为知己?
　　怎样才能让上司注意到自己，而不引来同事的嫉妒?
　　如何应对办公室小道消息和隐私八卦?
　　如何正确运用企业电子邮件?
　　如何在竞争中合理地保护自己?
　　随意请假是不是小事?
　　为什么埋头苦干却总是得不到上司的欣赏?
　　我会不会在无意中越权了?
　　面对荣誉，该不该分别人一份?
　　这些问题都能在本书中找到答案。
　　真实而生动的案例和专业人士的经验及意见，都将帮助你在竞争激烈的今天，尽快掌握职场生存的艺术，并在职场竞争中始终立于不败之地。

《职场陷阱》内容简介 ：

《职场陷阱——你应该学习的办公室潜规则》是一本职场生存指南，引领你摆脱职业生涯中错综复杂的困境，在不断地探索中最大限度地实现自己的个人价值。
　　本书共总结了职场八大陷阱，包揽了同上司相处、与同事和睦、个人能力展示、职场潜规则等多个方面，全方位地向读者介绍了职场中最危险且最易遇到的陷阱。每个小节中都配备了一些真实案例，并对其进行了详密的分析。同时，综合各方专业人士的经验和意见．给出规避此类陷阱或解决类似困境的方案．以规范个人在职场中的行为，达到个人职业发展道路更顺畅的目的。
　　在本书的每一个篇章后，都安排了“职场状态自省”和“职场生存法则”两个栏目，让读者在了解理论、分析案例、总结经验之后，能有针对性地进行思考，联系自身实际情况，找到自己最需提防和有待提高的部分，从而有效地提高自己的职场生存能力。
　　为了能让本书更具专业性和实用性，编者通过各种方式采访了大量的专业人士，包括资深职业发展顾问、世界500强企业的各类精英等，囊括了大量的现实案例、经验之谈以及专业意见。本书从职场陷阱的“表象——本质——解决”这三方面入手，更具有实用价值和指导意义。

《职场陷阱》作者简介 ：

杨毅宏是人力资源管理与人力资源能力素质开发方面的专业人士。曾经任职于世界500强企业联合利华（Unilever），从事人力资源管理工作。后加入世界知名咨询机构毕博（BearingPoint）担任咨询顾问。现任某管理咨询公司培训总监。她在人才素质培养方面有较深的思考和研究，曾撰写《诚信的种子》、《世界500强面试实录》等多部作品。
本书是作者根据哈佛大学丹尼尔·戈尔曼教授的情商理论，结合人们工作、学习、生活中的事例撰写的有关情商的作品，旨在帮助读者提高自我认知、情绪管理、自我激励、认知他人以及人际沟通等方面能力。

亚马逊目录 ：

前言
陷阱1 同“大人物”争道
　同上司身边的红人争道
　轻视企业里的“皇亲国戚”
　得罪其他部门的上司
　小结
……