《优秀员工一定要读的15本书》当当编辑推荐：
优秀员工的终身指南，员工培训的最佳读本。
阅读最伟大的15本职场励志书，掌握成功的秘诀，重塑自己，改变命运！
每一位销售经理都应该读一读《世界上最伟大的推销员》。这是一本应该随身携带的好书，好像一位良师益友在道德上，精神上，行为准则上指导你，给你安慰、给你鼓舞，是你立于不败之地的力量源泉。
——卡耐基人际关系学院院长 莱斯特·布拉德肖
在任何时候，问题总是许多人躲避责任和努力的第一借口。但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口的方法，方法总比问题多！凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里最优秀的员工！
——《方法总比问题多》作者 吴甘霖
200年以来，“没有任何借口”已经成为西点军校的精神之源。而在进入20世纪之后，这一口号被西点人不断发扬光大，不断赋予新的内涵。美国许多著名大公司的领导人和创办者，都出自西点。而在20世纪变化如此强烈的社会发展过程中，西点仍然像从前一样，为美国军队和社会提供最优秀的人才，无论是在当今美国的海军、空军、陆军、还是在像杜邦、通用、可口可乐这样的跨国公司，都有西点人的身影，甚至是最高的领导者。
——《没有任何借口》作者凯普
当你认真地读完这本书（《高效能人士的七个习惯》）时，成功者会发现原来我能做得更好，失败者则顿悟原来我也能走向成功。人生轮回，重而复始，只有不断地陶冶情操，从“主动积极”起步，时时地反思“心路历程”，才能在人生的旅途中与时俱进，获得持续的升华。
——上海移动通信有限责任公司总经理 郑杰
如果现在的你刚刚进入职场，渴望成为企业优秀的一员；或者已经在职场摸爬滚打多年，现在仍是普普通通的一员，渴望提高自己的能力和薪水，从而得到企业的认可和尊重，建议你认真阅读一下本书。本书辑录了奥格·曼狄诺、阿尔伯特·哈伯德、费拉尔·凯普、马克·桑布恩等国际著名励志大师的15本经典著作，以通俗流畅的语言和全新的视角全面阐述了塑造优秀员工的职业成功理念，使广大职场人士一次性、快速地读完这15本书，全面提升自身的职业素质，从平凡走向卓越，从而成为企业里最受欢迎的优秀员工。
《优秀员工一定要读的15本书》亚马逊编辑推荐：
本书精选了优秀员工必读的15本世界经典励志名著，这些著作已经使成千上万的职场人士成为公司中最受欢迎的优秀员工，改变了他们的人生命运。本书以通俗流畅的语言和全新的视角全面阐述了塑造优秀员工的职业成功理念，使广大职场人士可以一次性，快速地读完，轻松掌握成为优秀员工的全部秘诀，从而为提升职业素质，成就优秀自我提供不可或缺的指导和帮助。
《优秀员工一定要读的15本书》内容简介 ：
本书精选了优秀员工必读的15本世界经典励志名著，这些著作已经使成千上万的职场人士成为公司中最受欢迎的优秀员工，改变了他们的人生命运。本书以通俗流畅的语言和全新的视角全面阐述了塑造优秀员工的职业成功理念，使广大职场人士可以一次性，快速地读完，轻松掌握成为优秀员工的全部秘诀，从而为提升职业素质，成就优秀自我提供不可或缺的指导和帮助。
亚马逊目录 ：
第一卷 世界上最伟大的推销员
我用全身心的受欢迎今天
我将坚持不懈直到成功
我是自然界最伟大的奇迹
我永远淋浴在热情之中
我珍惜生命中的每一天
……
亚马逊《优秀员工一定要读的15本书》书评 ：
书评
优秀员工的终身指南，员工培训的最佳读本。
阅读最伟大的15本职场励志书，掌握成功的秘诀，重塑自己，改变命运！
每一位销售经理都应该读一读《世界上最伟大的推销员》。这是一本应该随身携带的好书，好像一位良师益友在道德上，精神上，行为准则上指导你，给你安慰、给你鼓舞，是你立于不败之地的力量源泉。
——卡耐基人际关系学院院长 莱斯特·布拉德肖
在任何时候，问题总是许多人躲避责任和努力的第一借口。但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口的方法，方法总比问题多！凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里最优秀的员工！
——《方法总比问题多》作者 吴甘霖
200年以来，“没有任何借口”已经成为西点军校的精神之源。而在进入20世纪之后，这一口号被西点人不断发扬光大，不断赋予新的内涵。美国许多著名大公司的领导人和创办者，都出自西点。而在20世纪变化如此强烈的社会发展过程中，西点仍然像从前一样，为美国军队和社会提供最优秀的人才，无论是在当今美国的海军、空军、陆军、还是在像杜邦、通用、可口可乐这样的跨国公司，都有西点人的身影，甚至是最高的领导者。
——《没有任何借口》作者凯普
当你认真地读完这本书（《高效能人士的七个习惯》）时，成功者会发现原来我能做得更好，失败者则顿悟原来我也能走向成功。人生轮回，重而复始，只有不断地陶冶情操，从“主动积极”起步，时时地反思“心路历程”，才能在人生的旅途中与时俱进，获得持续的升华。
——上海移动通信有限责任公司总经理 郑杰