1. 有人说态度决定一切，但态度是由什么决定的呢？特别是在我们中国式的企业管理中，如何让组织成员拥有好的、积极的态度？ 2. 企业中存在中国模式和西方模式两种人才，管理理念和管理行为时有冲突，作为高层管理者如何协调？ 3. 如果总经理直接安排员工具体的工作，作为高层经理如何处理？基层干部如何处理？ 本书着重讲解组织 个体 组织与组织 个体与个体 和组织与个体的关系 在个体生活中人们也离不开组织。如何让人们了解组织。如何让人们知道如何处理个人与组织内部的关系是非常重要的。 对他们的矛盾 利益 冲突 提升 管理 领导作到了深刻的 讲解。也对不同文化 不同民族 不同地理详尽而不戎繁地讲述。使人们跳出所局限的范围，看到整个内部系统如何运营和被管理。 本书我是买给我老婆的，她现在是一名教师，我想让她也能在管理学方面也有所了解，所以我选了这本书， 我在大学时也学过组织行为学，是英文版的。几经选择发现这本是最好的对照。希望大家不要错过选择一本好书的机会 。